Einführungsseminare

Interne Einführungsseminare

Wir bieten organisationsinterne Programme zur kollegialen Beratung für unterschiedliche Zielgruppen an, z.B. für Führungskräfte und Manager, für Nachwuchskräfte im Rahmen von Entwicklungsprogrammen, für Gruppen von Vertriebsmitarbeitern.

Für Informationen und Konditionen setzen Sie sich bitte gerne mit uns in Verbindung. Wir beraten Sie gerne, wie ein Programm zur kollegialen Beratung in Ihrem Hause gestaltet und organisiert werden kann. Es ist möglich, interne Einführungsseminare auch in englischer oder französischer Sprache durchzuführen.

Seminarziele

In den angebotenen Seminaren lernen die Teilnehmer die Struktur der kollegialen Beratung in ihrer Übersicht kennen und erproben sie anschließend selbst. Danach ist eine Gruppe in der Lage, kollegiale Beratung selbständig zu praktizieren.

Im Aufbauseminar nach etwa einem halben Jahr oder später vertieft die Gruppe ihre Kompetenzen zur kollegialen Beratung und erweitert ihr Repertoire an Beratungsmodulen.

Ein Abstand zwischen beiden Seminaren ist sinnvoll, um in der Gruppe praktische Erfahrungen mit kollegialer Beratung zu sammeln.

Inhalte des Einführungsseminars (2 Tage)

• Grundlagen der kollegialen Beratung
• Übersicht über die Methodik
• Grundlegende Beratungsmodule
• Intensives Training anhand von Teilnehmerfällen

Inhalte des Aufbauseminars (1-2 Tage)

• Vertiefung der kollegialen Beratung
• Weitere Beratungsmodule
• Intensives Training anhand von Teilnehmerfällen
• Austausch über Erfahrungen und Klärung von Fragen

© 2009 Dr. Kim-Oliver Tietze, Hamburg, info (ät) kollegiale-beratung.de